Manual de malas ideas

Dos palabras: Iniciativa y dinamismo.
Vamos a suponer que ya habrán leído su significado en algún diccionario, así que podremos ver su significado en los esquemas de vida actual…
En la que es mi altanera opinión esas palabras equivalen a PAYASO. Con inmensas mayúsculas que puedan ofender lo suficiente a aquellos que creen que basar tu filosofía de trabajo en estos dos paradigmas es mejor idea que la que tuvo Alejandro al atravesar el desierto de Susa; quiero decir que hasta ahora no he visto a alguien que pueda ser verdaderamente útil a otros basados en estos conceptos, las mayoría de personas que los pregonan a los cuatro vientos resultan ser verdaderas molestias

¿Nunca te paso que un compañero de equipo quiso tener iniciativa, y empezó la exposición de fin de periodo con unas frases que parecían dichas por un presentador de circo sin talento (Obvio que un buen presentador de circo hasta yo lo estimo)?
¿Cuándo quiso empezar la maqueta sin haber consultado detalles, resultando que al final sus detalles dan al trabajo el aspecto que un niño de kindergarten, sin genio, lo hizo?
¿Cuántas veces alguien el dinamismo e iniciativa se convirtieron en un individualista espectáculo que tiene por protagónico a alguien con serias necesidades de atención?

Se nos enseña que solo los primeros son los que triunfan, no suelen mostrar “ejemplos en los que la naturaleza tiene velocidad de vértigo". Así que por eso cuando se les ocurre la más mínima idea, corren a ejecutarla pues piensan que con ello van a redimir a la humanidad

Las ideas deben pensarse. Las ideas aún muy buenas, deben desarrollarse para adaptarla correctamente a un proyecto exitoso. Algunas de mis ideas nunca se desarrollan, de hecho no reviso lo que escribo… ¿Puedes ver el rotundo fracaso que algunas de ellas representan?
Sino puedes verlo aquí.

Lo malo las personas “dinámicas” es que no siempre son originales. Resulta que a lo sumo han oido hablar de los bueno que es alguna idea y quieren copiarla antes de que alguien se de cuenta del plagio, o que otro como ellos la ejecute primero.
Juguemos al psicoanálisis y hagamos un pequeño perfil: Necesitan atención, tienen miedo al fracaso (Y terminan en él), han sufrido con experiencias de liderazgo desafortunadas y la verdad es que no creen en el trabajo en equipo: se creen a veces verdaderos redentores del género humano

¿Crudos ejemplos de cómo sólo si se toma tiempo para desarrollar una idea esta triunfa?
La evolución. La religión. ¿Cuánto le costo a tu artista favorito sacar su último disco?
Muchos países tercermundistas (El mío es un claro ejemplo) tienen una extensa fama de trabajadores y no por eso sus proyectos son exitosos.

Es cierto: en el mundo actual el tiempo puede ser una factor decisivo para que uno de tus proyectos triunfe, sin embargo eso no es muestra de calidad: Los profesores te dan cierto tiempo para que hagás una tarea, pero, aunque no la entregues en el día especificado, no significa que sea de mala calidad.
En mi experiencia personal, mi fobia a los calendarios me solía retrasar con mis tareas (Aparte de que a veces realmente no quería hacerlas) Pero mis profesores eran benevolentes, pues mis anteproyectos eran al menos embriones de buenas ideas… Siempre me imaginé que de haberme esforzado más habría tenido mejores notas.

Como obviamente sucede, la cólera inicial con que empecé a hacer a escribir ha disminuido y ya no me encuentro en condiciones para hablar de la una alternativa… I+D


San Francisco, 24 de febrero de 1955